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志望動機を書くにはまず仕事内容の確認から

新人未経験歓迎、と書かれた求人でもその仕事のことをあまりにも知らない人の応募には冷たいものです。
いくら未経験であったとしても、どういった仕事内容であるのかを理解した上で就職を希望しなければ仕事を知らずに就職するというのは失礼なことです。

また、仕事の内容を知らずに働くというのは自分自身にとっても良いことではありません。
働き始めて自分に向いていないとか、合わないということがわかっても手遅れですし相手にも迷惑をかけてしまいます。
そこで仕事を始める前に仕事内容については確認をするようにしましょう。

仕事内容が分からなければ履歴書も書くことができません。
志望動機というのはその仕事がどういった仕事であり、どのようなことをするのかを理解していなければ書くことができないためです。

医療事務の仕事は多岐にわたる

履歴書を書くにあたり仕事内容が分からないと書けないのはどの業種でも同じですが、特に医療事務は確認しておくべき仕事です。
その名前から、漠然と病院での事務ということで医療事務を希望することがあります。
しかし、一般的な事務と医療事務とは少しその立場が異なるのです。

医療事務というのは、病院での受付業務をしたり会計をしたりするのが、主な仕事内容となっています。
しかし、それ以外にもカルテ管理やレセプト業務といった病院での事務独特な仕事があります。
特にレセプトについては医療事務の最も肝となる仕事であるためその内容の理解と自分に適性があるかの判断が必要です。

医療事務の志望動機と履歴書のポイント

医療事務というのは一般的な事務と違うこと、覚えることが多く医療に関わることであるためにミスが許されないということから明確な志望理由が問われます。
そこで、面接でも履歴書でも志望動機についてはしっかりと準備をしておく必要があります。

医療事務を志望する理由として、具体的なエピソードがあればそれをしっかりと伝えることが重要です。
知り合いに医療事務をしている人がいて憧れた、とか病気をして病院に通った時に受付の医療事務の人の言葉に救われた、とか専門学校で学んだ医療事務の知識を現場で活かしたいと思った、とかという理由が伝えられると評価してもらえます。

次に、ただ志望した理由だけでなく医療事務として仕事をすることになったらということも書いておくと評価が上がりやすいです。
医療事務として患者さん最優先で仕事をしたい、とか正確でスピーディーにレセプト業務をこなしたい、とかさらにスキルアップをして上位資格の取得も目指したい、といったことが書けていると履歴書でしっかりと自分をアピールすることができます。

資格を持っている場合には、しっかりとアピールをしましょう。
一見、医療事務に役立たなそうと思える資格でも仕事をするにあたって役立つものが色々とあります。

パソコン系の資格やカラーコーディネート系の資格も医療と関係なさそうですが、病院内の掲示物の作成で役立てることができます。
そこで、仕事の中で使うことができそうな資格や前職での経験というのはぜひ他の人とは違う自己アピールになるので書くようにしましょう。

急募求人とは

転職活動をしている中で、急募求人という項目を目にすることがあります。
これは名前の通りすぐに働くことができる人を募集しているという時に使われるものです。

急募求人というのは企業側が何らかの事情ですぐに働ける人を求めているために掲げています。
そのため、一般的な就職活動よりも選考にかかる時間や短いことが多いです。

急募求人を利用するメリット

急募求人を利用するメリットといえば、採用までの時間が短いということです。
一般的な採用選考というのは面接やペーパー試験を経て採用が決まります。
しかし、急募求人の場合には面接や試験の回数も少ないことが多いですし、次のステップに進むまでの時間が短いことも多いのです。

選考までの時間が短いこと以外のメリットとして、他の企業よりも少し選考が緩いということも言えます。
早めに採用をしたいという思いがあるために企業としても少し通常の選考よりもハードルを下げていることがあるのです。
そのため経歴上で何かネガティブなものがあるという人でも採用される可能性が上がるのです。

採用までの期間が短いというのは、転職活動中でなおかつ現在仕事をしていないという人にとってはとても助かります。
収入がない状態が続く中での転職活動というのはかなり精神的に負担となるものですしプレッシャーにもなります。

また、仕事が決まってもすぐに給与は振り込まれず最低でも勤め始めてから１ヶ月はかかります。
そこで少しでも早く収入のある生活を送りたいと思えば早く採用がされて働き始められる急募求人というのはとてもメリットが高いのです。

急募求人のデメリット

急募求人には、やはりメリットだけでなくデメリットがあるものです。
その中でも特に大きい割合を占めているのが、ブラック企業となっています。

急に人を募らなければならない状況が起こるというのは、それだけ急に人が抜けているという状況があるためです。
そのように人が抜けているということは、会社に何か問題があるからということが多くあります。

早く就職先を探しているという人にとって急募採用というのはとても魅力的であり飛びついてしまうことが少なくありません。
そしてそのような時にはどうしても冷静な判断ができず、企業についてしっかりと見極めることなくとりあえず採用面接を受けてみようと思ってしまうことも多いです。
採用されればそのまま働きたいと思うのが当然であり、仕事を始めてから企業の様子がおかしいと思ってしまうことも多くあります。

働き始めてからブラック企業と気づけば、いつかは限界がきて仕事を辞めてしまうことがほとんどです。
そうなればまた転職活動をしなければならずとても非効率です。

もちろん急募採用をしている会社の中には優良企業や働いて良かったと思える職場もあります。
そこで、始めから急募採用の会社を避けるのではなくその会社の情報を確認し納得した上で採用試験を受けるようにしましょう。

ホワイト企業に就職したい

仕事をするならば、ブラック企業よりもホワイト企業で仕事をしたいものです。
ブラック企業に勤めて良いことは一つもありません。
仕事がハードであったり思うように休めなかったり人間関係が良くなかったりという状況での仕事は生産性が上がりません。
それどころか心身ともに健康な状態で仕事を続けることが不可能なことが多く、体を壊したり心のバランスが崩れたりすることもあります。

せっかく仕事をするならば楽しく仕事を続けたいものです。
そして少しでも待遇が良いところで仕事をしたいと思うことも当然なことと言えます。
そこで、ブラック企業ではなくホワイト企業での仕事をしたいと考えるのです。

ホワイト企業はどういった企業なのか

ホワイト企業というと大企業や有名企業を思い浮かべる人も少なくありません。
しかし、このような企業が必ずしもホワイト企業とは限りませんからきちんとその会社のことを確認することが必要です。

確かに大企業や有名企業というのは安定性が高いですし、給与や待遇の面で他の企業よりも条件が良いことが多いです。
しかし、その分仕事がハードなことが多いため、そういった面ではホワイト企業とは言えないことがあります。

また、このような企業はとても人気であるため就職もかなりの関門です。
そこで就職しやすくなおかつホワイト企業というところを見つけられることが望ましいです。
そして、このような知られていないホワイト企業というのは意外とあります。

知られていないホワイト企業を探すポイント

まだ周囲に知られていないホワイト企業というのは、一般的な知名度は低くてもその業界では知られているということが多いです。
そこで、実際に社会に出ている先輩に話を聞くと見つけられることが多いです。
働きたいと思っている業種については、積極的に先輩に話を聞く機会を設けておくとホワイト企業を見つけられるのと合わせて、就職活動に役立つ情報も集めることができます。

自分の勤めたい業種に知り合いの先輩がいないという場合には、自分でいくつかの方法を使ってホワイト企業の見極めをすることもできます。
特にメールは相手企業の様子を伺い知るのにとても有効なツールです。
質問への返信がなかなか来ない場合や、届いた時間が一般的な就業時間をすぎているような場合には職場が多忙であることや常に残業をしていることがうかがえるのでホワイト企業であるとは言いがたいです。

企業データについてもしっかりと確認をしておくと色々な情報が得られます。
データを読み解くことに慣れていない人は苦手意識を感じる人も多いものですが、このような作業をしておくと企業情報を得られるだけでなく社会に出てからも役立つデータ解析力を身につけられます。
自己資本比率、離職率、有給消化率、産休取得率といったデータを確認しておくとホワイト企業かどうかの見極めが可能です。