面接に関する日程調整
転職活動を行っていく中で、共通して見られる悩みが面接の日程です。
仕事をしながら転職活動をしている方にとって、会社から休みを多くもらうことは難しいことでしょう。
複数の企業に応募し、面接を受ける場合には、何日も休みを取らなければならなくなってしまいます。
現在の転職市場では、面接を2回キャンセルすれば問答無用で不採用になるというケースが多く見られます。
面接を受けるのであれば、自分で日程調整をして面接日を変更しないというのが社会人に求められる常識と思われているためです。
場合によっては面接日の変更を依頼する事はできます。
しかし役員面接になると、面接日の変更は基本的にはできませんし、万が一変更をしたとしても不採用になりやすくなってしまいます。
転職活動で面接に関する日程を作るためには、休みがとりやすい時期に転職活動をするといいでしょう。
そうすれば休みを取りやすくなりますし、また数日の休みも取りやすくなります。
また面接する企業に関して優先度を作っておきます。
重要な企業は必ず面接をするために、休日をその企業の面接日に合わせるようにすることも大切です。
優先度が低い企業に関しては、面接日の確保ができない場合には面接を受けないことも検討したほうがいいでしょう。
社内調整について
働きながら転職活動を行う方も多いものですが、転職活動をしていることは退職日までには誰にも打ち明けない方がいいといえます。
退職する日まで何事もないそぶりで仕事をする方が、社内の人間関係がギクシャクしないですし、通常通りの気持ちで仕事をしていくことができるからです。
もし転職活動をしていることが同僚に分かってしまったら、社内中の噂になることもあります。
それによって上司や同僚との関係が悪化してしまうこともあり得ます。
転職活動をしていることが万が一上司や同僚に分かってしまったら、否定して転職活動をしていないと言うようにしましょう。
転職活動中で重要なことは、今の仕事に対して全力で取り組むということです。
社内の人間関係の悪化により、仕事がしにくくなったり、またそれによって退職日が早まってしまうといった残念な結果にならないようにするためです。
職務内容の決め方について
転職をして働き始めた際に多くある悩みとして、自分の希望していない職務内容をすることになったというものがあります。
また、転職先の仕事が思った以上にハードなため、再度転職をしたいといったことがあります。
ミスマッチによって起こるものですが、こういったことを避けるために、転職活動中の面接や情報収集で注意したいことをあらかじめ知っておくことが大切です。
企業との面接では、採用されるために何でもイエスと言わないことが大切です。
自分の希望は率直に伝え、企業側の要望で応じることができない部分は正直に伝える方が賢明です。
また転職を希望する企業に関して、また職務内容についてあらかじめ、長い時間をかけて丁寧に情報収集することも大切です。