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急募求人とは

転職活動をしている中で、急募求人という項目を目にすることがあります。
これは名前の通りすぐに働くことができる人を募集しているという時に使われるものです。

急募求人というのは企業側が何らかの事情ですぐに働ける人を求めているために掲げています。
そのため、一般的な就職活動よりも選考にかかる時間や短いことが多いです。

急募求人を利用するメリット

急募求人を利用するメリットといえば、採用までの時間が短いということです。
一般的な採用選考というのは面接やペーパー試験を経て採用が決まります。
しかし、急募求人の場合には面接や試験の回数も少ないことが多いですし、次のステップに進むまでの時間が短いことも多いのです。

選考までの時間が短いこと以外のメリットとして、他の企業よりも少し選考が緩いということも言えます。
早めに採用をしたいという思いがあるために企業としても少し通常の選考よりもハードルを下げていることがあるのです。
そのため経歴上で何かネガティブなものがあるという人でも採用される可能性が上がるのです。

採用までの期間が短いというのは、転職活動中でなおかつ現在仕事をしていないという人にとってはとても助かります。
収入がない状態が続く中での転職活動というのはかなり精神的に負担となるものですしプレッシャーにもなります。

また、仕事が決まってもすぐに給与は振り込まれず最低でも勤め始めてから１ヶ月はかかります。
そこで少しでも早く収入のある生活を送りたいと思えば早く採用がされて働き始められる急募求人というのはとてもメリットが高いのです。

急募求人のデメリット

急募求人には、やはりメリットだけでなくデメリットがあるものです。
その中でも特に大きい割合を占めているのが、ブラック企業となっています。

急に人を募らなければならない状況が起こるというのは、それだけ急に人が抜けているという状況があるためです。
そのように人が抜けているということは、会社に何か問題があるからということが多くあります。

早く就職先を探しているという人にとって急募採用というのはとても魅力的であり飛びついてしまうことが少なくありません。
そしてそのような時にはどうしても冷静な判断ができず、企業についてしっかりと見極めることなくとりあえず採用面接を受けてみようと思ってしまうことも多いです。
採用されればそのまま働きたいと思うのが当然であり、仕事を始めてから企業の様子がおかしいと思ってしまうことも多くあります。

働き始めてからブラック企業と気づけば、いつかは限界がきて仕事を辞めてしまうことがほとんどです。
そうなればまた転職活動をしなければならずとても非効率です。

もちろん急募採用をしている会社の中には優良企業や働いて良かったと思える職場もあります。
そこで、始めから急募採用の会社を避けるのではなくその会社の情報を確認し納得した上で採用試験を受けるようにしましょう。

ホワイト企業に就職したい

仕事をするならば、ブラック企業よりもホワイト企業で仕事をしたいものです。
ブラック企業に勤めて良いことは一つもありません。
仕事がハードであったり思うように休めなかったり人間関係が良くなかったりという状況での仕事は生産性が上がりません。
それどころか心身ともに健康な状態で仕事を続けることが不可能なことが多く、体を壊したり心のバランスが崩れたりすることもあります。

せっかく仕事をするならば楽しく仕事を続けたいものです。
そして少しでも待遇が良いところで仕事をしたいと思うことも当然なことと言えます。
そこで、ブラック企業ではなくホワイト企業での仕事をしたいと考えるのです。

ホワイト企業はどういった企業なのか

ホワイト企業というと大企業や有名企業を思い浮かべる人も少なくありません。
しかし、このような企業が必ずしもホワイト企業とは限りませんからきちんとその会社のことを確認することが必要です。

確かに大企業や有名企業というのは安定性が高いですし、給与や待遇の面で他の企業よりも条件が良いことが多いです。
しかし、その分仕事がハードなことが多いため、そういった面ではホワイト企業とは言えないことがあります。

また、このような企業はとても人気であるため就職もかなりの関門です。
そこで就職しやすくなおかつホワイト企業というところを見つけられることが望ましいです。
そして、このような知られていないホワイト企業というのは意外とあります。

知られていないホワイト企業を探すポイント

まだ周囲に知られていないホワイト企業というのは、一般的な知名度は低くてもその業界では知られているということが多いです。
そこで、実際に社会に出ている先輩に話を聞くと見つけられることが多いです。
働きたいと思っている業種については、積極的に先輩に話を聞く機会を設けておくとホワイト企業を見つけられるのと合わせて、就職活動に役立つ情報も集めることができます。

自分の勤めたい業種に知り合いの先輩がいないという場合には、自分でいくつかの方法を使ってホワイト企業の見極めをすることもできます。
特にメールは相手企業の様子を伺い知るのにとても有効なツールです。
質問への返信がなかなか来ない場合や、届いた時間が一般的な就業時間をすぎているような場合には職場が多忙であることや常に残業をしていることがうかがえるのでホワイト企業であるとは言いがたいです。

企業データについてもしっかりと確認をしておくと色々な情報が得られます。
データを読み解くことに慣れていない人は苦手意識を感じる人も多いものですが、このような作業をしておくと企業情報を得られるだけでなく社会に出てからも役立つデータ解析力を身につけられます。
自己資本比率、離職率、有給消化率、産休取得率といったデータを確認しておくとホワイト企業かどうかの見極めが可能です。

転職理由というのは良い理由ばかりではない。

多くの人が転職を検討するとき、その理由となっているのは、決していい内容ばかりではありません。
給与について不満があったり労働環境について不満があったりするため、転職したいと思うのです。

転職活動中は必ずといっていいほど転職理由を聞かれます。
そのとき、このようなネガティブとも言える転職理由に対して答えるのは、あまり好印象を相手に与えることができません。。

面接内で転職活動の理由を聞かれあまりにもネガティブな理由ばかりをいう人に対して、人事担当者や相手企業というのは不平不満を言う人だと思ったり自社に採用しても不満を言われるのではないかと考えられたりすることが多いです。
このように思われてしまうと、どうしても採用をしにくくなってしまうのです。
そこで転職活動中には、転職理由を聞かれたら極力ポジティブな理由を答えることが望ましいです。

ポジティブな理由に変えていくことが理想的

転職をする理由がポジティブなものであれば、会社に入ってから熱心に仕事に取り組んでもらえることや、やる気を持って自社に来てくれると思われたりします。
相手に好印象を持ってもらうためにも極力前向きでやる気をアピールできるような転職理由を伝えられることが望ましいです。

ポジティブな言い方というのは、自分が入社することで会社が成果を出せる、といった偉そうな言い方をすることではありません。
大切なことは自社に転職するにあたりどのような目標を持っており、どういった働き方をしたいと思っているのかということをしっかりと伝えることです。

ポジティブに評価される転職理由

面接で嘘をいくことは正しくありません。
大事なことは今思っていることを少しでもポジティブに捉え次に生かそうとしているという伝え方をすることです。

多くの場合、転職をするというのは何か不満があるから取る行動です。
そこで、その不満を解消してどのようになりたいかを伝えるかという表現を考えることが必要になります。

例えば残業で就労時間が長かったり、休日出勤が多かったりすることが原因だとします。
そのような時はそれをそのまま伝えるのではなく、休日が取れないために仕事で良いパフォーマンスができないこと、スキルアップのために自己研鑽の時間が作れないこと、といった表現にするだけで印象をポジティブに変えることができるのです。
転職することによって仕事の生産性が上がること、スキルアップのために資格取得や情報収集といった時間を作ることがイメージでき、格段に印象が良くなります。

同様に人間関係が悪いと言うこともそのまま伝えるのでは印象が良くありません。
仕事はチームで行うべきであり、メンバーの意識レベルが高いことや同じ目標に向かって皆が一丸となる社風に惹かれてこの会社への転職を希望している、というように、前の会社では実現できなかった部分がこの会社では改善されており仕事に励むことができる環境であると言うことが伝えられるとポジティブな転職理由と捉えることができます。

事務には色々とある

事務とひとくくりにされることが多いですが、仕事内容が様々ですし、そもそもの仕事内容を知らない人も多いです。
しかし、女性を中心に事務職というのはとても人気の高い仕事であり、就職活動の際に事務職を希望する人も多くいます。

就職を希望する場合、履歴書の提出が必要でありその中には必ず志望動機を書く必要があります。
志望動機というのはなかなか難しいものであり、特に文章を書くのが苦手な人にとってはかなり苦労する作業です。
そこで、ここでは志望動機を記載するにあたって事務職ではどのような内容を書いたらいいのかについてを紹介していきます。

まずは事務の仕事を理解する

事務職として働き始めて仕事のイメージが違ったということがないためにも、そして志望動機で適切な内容を書くためにも事務という仕事がどういったものであるのかを知る必要があります。
また事務の主な仕事は、企業や団体組織で書類作成をしたり電話や来客対応をしたり、郵便物や宅配物の仕分け、データ集計などといった作業をしています。

多くの場合、事務の仕事はデスクワーク中心です。
デスクに座ってパソコンでの作業をしながら電話が鳴ったり来訪者が来たりすればその対応もすることが仕事の基本です。

それ以外にも、様々なスタッフから仕事が依頼されそれをこなすという場合もあります。
職場によっては清掃や備品発注、倉庫整理といった雑用に近い仕事をすることもあります。
オフィスによって細かな取り決めは違うため、職場によって毎回事務としての仕事内容が変わるということもあるのです。

事務職を受ける際に資格があると有利

事務職というのは仕事の中で持っておくと役立つスキルがいろいろとあります。
そのため、就職活動の際には資格があることを履歴書に記載できる方が有利になることがあるのです。

例えば、会計士・税理士事務所の求人の場合、事務の仕事の中でお金の取り扱いを担当する場合には簿記の資格があると優遇されることがあります。
また同じようにパソコンを扱う仕事が多いので、マイクロソフトオフィススペシャリストをはじめとしたパソコン関係の仕事も有利です。
他にも事務として必要なスキルをオールラウンドに身につけられる秘書検定も取得しておくと役立つことがあります。

事務職の志望動機

一般的に志望動機というのはきちんとその会社でなければならない理由、事務という仕事を選んだ理由を明確にすることが重要です。
どこの企業に出すのにも同じことを書いていると必ず見抜かれてしまいます。

数字に強く事務経理を仕事にしたいこと、前職での経験があること、几帳面で丁寧な性格であること、などということが書けると自己アピールをすることができます。
その企業を志望した理由についても、きちんと会社ホームページやパンフレットを参考にして理念や社風、ビジョンといったもののどういったところに共感ができたのかということを伝えることが重要です。
また会社に働く先輩がいるという場合には、その人の意見を参考にするのも有効です。